ٹیلنٹ کی حکمت عملی
کمپنی کے کھلے روزگار کے طریقہ کار اور کھلے پن اور ہنر کے احترام نے متعدد بیرون ملک مقیم افراد کو اپنی طرف متوجہ کیا ہے،
Fortune 500 کمپنیوں اور شاندار گھریلو کمپنیوں کے اعلیٰ ہنر۔
کمپنی کی مسلسل اور تیز رفتار ترقی نے ٹیلنٹ کی مسلسل مانگ کو جنم دیا ہے۔
یہاں ایک بہترین پلیٹ فارم ہے جہاں کیریئر اور خواب حاصل کیے جا سکتے ہیں!
پرسنل پالیسی
● تنخواہ اور فوائد:
صنعت اور علاقے میں مسابقتی تنخواہ کے ساتھ، شاندار ہنر نہ صرف اپنے کیریئر میں کامیابی کا احساس حاصل کرتے ہیں، بلکہ فوائد پر معقول واپسی بھی کرتے ہیں۔کمپنی فی الحال ملازمین کے لیے پانچ قسم کی انشورنس فراہم کرتی ہے: ورک انجری انشورنس، میٹرنٹی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، انڈومنٹ انشورنس اور میڈیکل انشورنس
● پروموشن:
کمپنی "منصفانہ، منصفانہ اور کھلے" مسابقتی ماحول کی وکالت کرتی ہے، اور گوانشینگ کے ہر ملازم کو پائیدار ترقی کے لیے گنجائش فراہم کرنے کی کوشش کرتی ہے۔
● تشخیص:
مؤثر ترغیبی تشخیصی نظام ہاتھ سے کام کرنے، بہترین کارکردگی کے حصول، اور شاندار کارکردگی کے حامل ملازمین کو طویل مدتی کیرئیر کی ترقی کے لیے تعریف، انعام اور مواقع فراہم کر کے نتائج کا اشتراک کرنے کا ہدف حاصل کرتا ہے۔
● تربیت:
کمپنی مسلسل ٹیلنٹ کو متعارف کرواتی ہے اور ان کی تربیت کرتی ہے، کاروبار، ہنر اور نظم و نسق کے لیے جامع کیریئر کی ترقی کی جگہ فراہم کرتی ہے، ایک منظم اور مکمل داخلی تربیت اور بیرونی تربیتی پروگرام رکھتی ہے، ہر ملازم کی ترقی اور نمو کے لیے مواقع اور ماحول فراہم کرتی ہے، اس طرح ایک موثر قائم کرتی ہے۔ ، ایک توانا اور مستحکم افرادی قوت۔